En la reunión de hoy mantenida con el Ministerio de Justicia se abordaron diversos asuntos relevantes que afectan directamente al presente y futuro del Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia, especialmente en un contexto marcado por la implantación del nuevo modelo organizativo de la Justicia.
Estos son los principales puntos tratados y su alcance práctico:
Concurso de traslados
Uno de los aspectos que suscita mayor atención es la articulación del concurso de traslados en el marco de los Tribunales de Instancia. Según lo trasladado, la convocatoria se prevé en torno a la segunda semana de febrero, lo que hace especialmente relevante dotar al proceso de la máxima claridad y seguridad jurídica.
En este sentido, consideramos conveniente la publicación previa de una nota informativa que explique de forma expresa las particularidades del concurso en los Tribunales de Instancia, detallando los criterios aplicables y el régimen de las plazas ofertadas. Esta información contribuiría a reforzar la transparencia del proceso, evitar interpretaciones dispares y favorecer un acceso ordenado y equitativo, especialmente para las últimas promociones, que encontrarán en el nuevo modelo una oportunidad más ágil de incorporación a los Tribunales de Instancia.
Carrera profesional
Es necesario avanzar hacia una regulación clara y específica de la carrera profesional, acorde con el nivel de responsabilidad, funciones y exigencias actuales del Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia. En este contexto, se nos ha informado de que en las próximas semanas se abrirá el trámite de alegaciones al borrador de Real Decreto de carrera profesional, lo que permitirá realizar aportaciones técnicas y jurídicas a un texto llamado a tener un impacto directo en el desarrollo profesional de los LAJ.
Desde esta perspectiva, la carrera profesional debería construirse sobre opciones claras, objetivas y evaluables, que reconozcan la experiencia, la especialización y la asunción efectiva de mayores responsabilidades. Entre las líneas posibles, destacan:
– Tramos o niveles de desarrollo profesional, vinculados a la antigüedad, al desempeño y a la formación acreditada.
– Especialización funcional u orgánica, especialmente relevante en el marco de los Tribunales de Instancia y los servicios comunes.
Oposiciones y procesos de estabilización
Se nos ha informado de que tanto la convocatoria ordinaria como la correspondiente al proceso de estabilización se publicarán previsiblemente esta misma semana o, en su caso, la próxima.
Se valora positivamente el esfuerzo del Ministerio por dotar de regularidad a las convocatorias, avanzando hacia un modelo previsible y ordenado de acceso al Cuerpo, así como el impulso a las becas SERÉ, que contribuyen de manera decisiva a la igualdad de oportunidades. Es importante perseverar en este camino, que refuerza la confianza en el sistema.
En relación con el proceso de estabilización, hemos trasladado la necesidad de que el diseño del sistema de méritos no incorpore criterios fijos y eliminatorios, por considerar que dicho planteamiento es contrario a los principios de igualdad, mérito y capacidad.
De acuerdo con la información facilitada, las fechas aproximadas de celebración de los ejercicios de ambas convocatorias se situarían en el segundo y tercer trimestre de 2026.
Productividad
Se ha abordado la cuestión de la productividad, tanto en relación con la aprobación de las fichas pendientes como la adecuación de este complemento al incremento de carga de trabajo derivado del nuevo modelo organizativo. Es un asunto especialmente sensible por su impacto directo en las retribuciones y en próximas fechas realizaremos alegaciones.
Incorporación al CEJ – Promoción 48 (promoción interna)
La incorporación al Centro de Estudios Jurídicos no se producirá antes del mes de mayo 2026.
Real Decreto de sustituciones
Se nos ha informado de la reactivación de la tramitación del Real Decreto de sustituciones, un asunto de especial relevancia para el Cuerpo que necesita estabilidad y seguridad jurídica.
Tribunales de Instancia
Se ha abordado la implantación de los Tribunales de Instancia en todo el territorio, analizando su desarrollo organizativo y funcional. En particular, se trató la definición de las funciones de los Directores, Jefes de Área y Jefes de Equipo, como elementos clave para el correcto funcionamiento del nuevo modelo.
En este contexto, hemos subrayado la importancia de que el proceso se vertebre a través de los Letrados de la Administración de Justicia, como eje técnico-jurídico y organizativo del sistema, garantizando la unidad de criterios, la seguridad jurídica y la coherencia en la tramitación. El éxito del modelo dependerá, en buena medida, de una delimitación clara de responsabilidades y de nuestro liderazgo profesional como Cuerpo Superior que permita una implantación homogénea y eficaz en todo el territorio.
Finalmente, desde una perspectiva constructiva, agradecemos al Ministerio de Justicia el talante de esta reunión y la disposición al diálogo, especialmente en un momento clave de transformación del modelo organizativo. Asimismo, invitamos al Ministerio a participar e intervenir el próximo miércoles 18 de febrero de 2026 en una Jornada específica sobre los Tribunales de Instancia que se celebrará en el Campus de la Universidad Rey Juan Carlos, sede de Plaza de Manuel Becerra (Madrid), a partir de las 17:00 horas , concebida como un espacio de análisis compartido para poner en común las primeras experiencias prácticas.